1. Общие положения

1.1. Положение о проведении конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии - 2006" (далее Положение) определяет порядок и условия проведения конкурса профессионального мастерства (далее - Конкурс) среди работников организаций, осуществляющих обслуживание и ремонт муниципального жилищного фонда.
1.2. Конкурс направлен на:
1.2.1. Повышение профессионального мастерства работников на основе изучения приемов и методов труда победителей - конкурсантов.
1.2.2. Совершенствование организации труда.
1.2.3. Повышение престижа рабочих профессий.
1.3. Основные цели проведения Конкурса:
- улучшение качества и комплексности предоставления жилищно-коммунальных услуг, содержания жилищного фонда;
- повышение профессионального мастерства работников жилищной сферы;
- пропаганда и повышение престижа профессий работников жилищно-коммунального хозяйства, распространение положительного опыта победителей и участников Конкурса на территории города.
1.4. Конкурс проводится среди представителей профессий: сварщик, электрик, сантехник, плотник.

2. Организация и проведение Конкурса

2.1. Организаторам Конкурса является департамент жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Тюмени.
2.2. Департамент жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Тюмени в срок с 15.05.2006 по 01.06.2006 принимает заявки на участие в конкурсе по адресу: г.Тюмень, ул. Урицкого, 27,  (тел./факс 24-27-65).
2.3. В Конкурсе принимают участие работники предприятий, обслуживающих муниципальный жилой фонд г. Тюмени, конкурсу работающие по профессии участвующей в Конкурсе и подавшие заявку до 01.06.2006 на участие в Конкурсе.
2.4. Заявки принимаются в свободной форме. При оформлении заявки конкурсант сообщает о себе следующие данные:  Ф.И.О., возраст, место работы на момент оформления заявки, контактный телефон. К заявке прилагается справка с места работы по установленной форме.
2.5. Конкурс проводится на жилых муниципальных домах, определенных приказом организатора Конкурса.
2.6. Для подведения итогов Конкурса и принятия решения о победителях создается комиссия, которая состоит из Председателя комиссии, заместителя председателя комиссии и членов комиссии.
2.7. Комиссия оценивает уровень теоретической подготовки и практических работ участников Конкурса. Члены комиссии контролируют технологию и качество работ, правильность трудовых приемов, время выполнения заданий, соблюдение правил безопасности труда участников Конкурса.
2.8. Комиссия определяет победителей Конкурса (I, II и III места) в каждой из следующих специальностей:
- сварщик;
- электрик;
- сантехник;
- плотник.
2.9. При голосовании каждый член комиссии имеет один голос. В случае равенства голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.
2.10.Конкурс проводится в два этапа: I этап - теоретический, II этап - выполнение производственного задания.
2.11. Для участия в первом теоретическом этапе Конкурса допускаются все участники, подавшие заявку на участие в Конкурса до 01.06.2006г.
2.12. Для участия во втором этапе Конкурса  - выполнение производственного задания, допускаются участники, которые по результатам комиссии успешно справились с теоретическим заданием.
2.13. Конкурсные задания должны подбираться с учетом их практической целесообразности.
2.14.  Теоретические задания состоят из устных вопросов членов комиссии конкурсантам.
2.15. Теоретические задания оцениваются комиссией на основании устных ответов конкурсантов по 10-балльной рейтинговой шкале.
2.16. Для выполнения производственного задания всем участникам Конкурса по жребию предоставляются равноценные рабочие места с необходимыми материалами, сырьем.
2.17. Перечень производственных заданий устанавливается организатором Конкурса.
2.18. Общая оценка практического задания складывается из оценок составляющих его элементов. Каждый элемент задания оценивается по 10-балльной рейтинговой шкале в зависимости от его значимости и сложности.
2.19. Рейтинговые шкалы по оценке теоретических и практических заданий утверждаются Председателем комиссии.
2.20. При несоблюдении условий Конкурса, нарушениях технологии выполнения работ, правил безопасности труда, по решению комиссии участник Конкурса может быть отстранен от дальнейшего выполнения задания.
2.21. Решения конкурсной комиссии оформляются соответствующим протоколом, который подписывается Председателем комиссии.
2.22. Условия Конкурса, информация о ходе Конкурса, освещаются в средствах массовой информации, печатных изданиях и электронных средствах информации Администрации города Тюмени.

3. Подведение итогов Конкурса и определение победителей

3.1. Подведение итогов Конкурса осуществляет Конкурсная комиссия, состав которой утверждается распоряжением Администрации города.
3.2. Победители и призеры конкурса определяются по лучшим показателям выполнения конкурсных заданий.
3.3. Каждый член комиссии дает оценку выполнения теоретического и производственного заданий, подсчитывает для каждого участника сумму баллов.
3.4. Председатель комиссии суммирует эти показатели и делит полученный результат на число, равное количеству членов комиссии. Итоговая оценка заносится в ведомость.
3.5. При равенстве показателей предпочтение отдается участнику, имеющему лучшую оценку выполнения практического задания и лучший временной показатель
3.6. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается Председателем комиссии.
3.7. Сообщение о результатах Конкурса публикуется в средствах массовой информации.
3.8. Конкурсная комиссия рассматривает спорные вопросы по определению победителей Конкурса.

5. Поощрение участников и победителей Конкурса

5.1. Участникам II этапа Конкурса вручаются почетные дипломы.
5.2. Победителям Конкурса, занявшим первое, второе и третье места по каждой из специальностей, вручаются дипломы первой, второй и третьей степени соответственно и денежные вознаграждения:
За I место - 10 000 (десять тысяч) рублей;
За II место - 7 000 (семь тысяч) рублей;
За III место - 5 000 (пять тысяч) рублей.
5.3. Поощрение участников и победителей Конкурса осуществляется за счет ассигнований, выделенных департаменту ЖКХ Администрации города Тюмени на реформирование жилищно-коммунального хозяйства в 2006 году, согласно смете расходов.

 


Источник: http://hr-portal.ru/doki/polozhenie-o-provedenii-konkursa-luchshiy-po-professii


Закрыть ... [X]

Всероссийский конкурс Лучший по профессии-2017 Пэчворк мастер класс из джинс

Положение по конкурсу лучший по профессии 2017 Положение по конкурсу лучший по профессии 2017 Положение по конкурсу лучший по профессии 2017 Положение по конкурсу лучший по профессии 2017 Положение по конкурсу лучший по профессии 2017 Положение по конкурсу лучший по профессии 2017 Положение по конкурсу лучший по профессии 2017 Положение по конкурсу лучший по профессии 2017